Contrate en China Sin una entidad local
Primero en servicios de EOR en China para una formación de equipos fluida en China: rápido, conforme y sin riesgos
- Respuesta rápida (en menos de 24 horas)
- Propuesta de servicio personalizada en 5 días hábiles
- Consultores nativos en inglés para su consulta
Formar su equipo en China no debería ser complicado
Desde soluciones de EOR y PEO hasta la externalización completa de la nómina, HROne garantiza que su equipo opere sin problemas, sin necesidad de una entidad local.
10,000+
Empleados en China incorporados con éxito.
20+
Años apoyando a empresas extranjeras en China.
1,000+
Empresas atendidas con soluciones de nómina y RR. HH.
1,510+
Casos de EOR/PEO gestionados en toda China
Nuestros Servicios
¡Enfóquese en su negocio, nosotros nos encargamos del resto!
EOR
Contrate y opere en China sin establecer una entidad local.
Usted gestiona el trabajo y los empleados, nosotros actuamos como el empleador legal, cumpliendo todas las responsabilidades patronales en su nombre y garantizando el cumplimiento integral.
PEO
Contrate y opere sin tener que navegar solo por las complejas normativas de RR. HH. solo.
Usted dirige sus operaciones, mientras nosotros coempleamos a su fuerza laboral y nos encargamos de la nómina y el cumplimiento de principio a fin.
Nómina
Gestione la nómina en China de manera precisa y totalmente conforme, sin tener que manejar cálculos o presentaciones complejas.
Usted se enfoca en su gente, nosotros manejamos los salarios, impuestos y el seguro social con precisión.
Portal de Nómina
Gestione la información de nómina, documentos y datos clave de empleo a través del portal seguro para clientes de HROne.
Usted se enfoca en su gente, mientras nosotros hacemos que la información de nómina sea más fácil de acceder, revisar y gestionar en un solo lugar.
¿Qué es lo adecuado para usted?
Explore nuestras soluciones y encuentre la opción que brinde el nivel de soporte adecuado para su negocio hoy y a medida que crezca.
EOR
Ideal cuando necesita contratar en China sin una entidad local y desea una solución de empleo totalmente gestionada.
- Empleador legal
- Administración de RR. HH.
- Nómina y cumplimiento
- Seguro social
PEO
Ideal cuando usted ya tiene una entidad en China pero necesita soporte de RR. HH. & nómina.
- Empleador legal
- Administración de RR. HH.
- Nómina y cumplimiento
- Seguro social
Nómina
Ideal cuando solo necesita el procesamiento de la nómina para el personal existente.
- Empleador legal
- Administración de RR. HH.
- Nómina y cumplimiento
- Seguro social
Nuestro Plan de Precios
Descubra soluciones de RR. HH. flexibles y conformes, adaptadas a su empresa en China. Comience desde solo $150 mensuales por persona. Para precios específicos, por favor contáctenos.
SERVICIO EOR
Servicio de RR. HH. conforme en China- Servicio EOR conforme
- Cumplimiento legal experto
- Soporte bilingüe
= Contrate un equipo dedicado de contratación y & nóminas en China
Descargar la Guía de Entrada al Mercado Chino
¿Por qué las empresas eligen HROne?
Soporte de RR. HH., nóminas y cumplimiento centrado en China para empresas que contratan en todo el país.
G2.com
Calificación de 4.8 estrellas
Clutch.com
Calificación de 4.9 estrellas
Experiencia en RR. HH.
Años de experiencia
Cumplimiento local
Satisfacción del cliente
Soporte bilingüe
Acceso al soporte
De extremo a extremo
Empleados incorporados
Escuche a nuestros clientes
Más de 1,000 empresas han confiado en nosotros para contratar empleados en China.
“HROne es profesional y comprende las necesidades de las empresas globales. Su experiencia en el mercado chino ha sido invaluable para nosotros”.
STEFANINI GROUP
“HROne nos guio en cada paso para entrar en China. Su equipo hizo que el proceso fuera fluido, profesional y sin estrés”.
ROVIO
“HROne fue más allá durante los tiempos difíciles, apoyando a nuestros empleados con cuidado y profesionalismo. Apreciamos profundamente sus esfuerzos”.
Hollister
“HROne siempre ha sido atento, amable y confiable. Después de años trabajando juntos, seguimos plenamente satisfechos con su soporte”.
ICONA
“HROne ha brindado servicios EOR eficientes y personalizados durante más de una década. Todo ha sido fluido, conveniente y adaptado a nuestras necesidades”.
HOSTELWORLD
“HROne desempeñó un papel fundamental en nuestra entrada a China. Su soporte de cumplimiento y contratación nos ayudó a escalar desde cero hasta donde estamos hoy”.
NAKED
Construya su equipo con HROne en 3 sencillos pasos
Contáctenos
Reserve una reunión con nuestros consultores de fuerza laboral global. Le enviaremos un presupuesto gratuito adaptado a las necesidades de su equipo.
Finalice su acuerdo
Asegure un inicio sin contratiempos revisando y firmando un acuerdo de servicio claro y conforme. Le guiaremos en cada detalle para que pueda comenzar a contratar con confianza.
Incorporación dedicada
Desde navegar las leyes locales hasta apoyar a los miembros de su equipo, nuestro equipo dedicado le ayudará a establecerse sin problemas.
ComenzarPreguntas frecuentes sobre HROne
HROne ofrece cuatro soluciones principales para las empresas que operan en China: Employer of Record (EOR), Professional Employer Organization (PEO), y Externalización de Nóminas (Payroll Outsourcing). Ayudamos a las empresas a elegir la configuración adecuada en función de si disponen de una entidad local, cuánta ayuda de RR. HH. necesitan y cómo planean hacer crecer su equipo.
La solución adecuada depende de la estructura de su empresa en China. Si no dispone de una entidad local, el EOR suele ser la mejor opción. Si ya tiene una entidad y necesita apoyo en RR. HH. y nóminas, el PEO puede ser más adecuado. Si solo necesita la gestión de salarios, la Externalización de Nóminas puede ser la mejor opción. HROne le ayuda a evaluar el modelo más práctico en función de su etapa de contratación y sus necesidades de cumplimiento normativo.
HROne trabaja con empresas extranjeras que necesitan apoyo para contratar, pagar y gestionar empleados en China. Esto incluye empresas que entran en el mercado chino por primera vez, compañías que crean un equipo local sin ampliar sus recursos internos de RR. HH. y organizaciones que desean una forma más fiable de gestionar las nóminas y el cumplimiento normativo.
Con HROne, la incorporación suele tardar de 5 a 10 días hábiles, dependiendo de la preparación de los documentos y el estado del empleado. Dado que ya disponemos de la infraestructura local y del sistema de cumplimiento normativo, el proceso de incorporación es mucho más rápido que crear su propia entidad.
Sí. HROne apoya a las empresas desde la entrada inicial en el mercado hasta las operaciones continuas en China. Algunos clientes necesitan ayuda para contratar a su primer empleado, mientras que otros ya cuentan con equipos locales más grandes y necesitan una gestión estructurada de nóminas, administración de RR. HH. o apoyo en el cumplimiento normativo a medida que crecen.
Sí. HROne apoya tanto a empleados locales como internacionales en China. Nuestros servicios incluyen la gestión de nóminas, administración de RR. HH., cumplimiento laboral y apoyo en la autorización de trabajo cuando corresponda. Para las contrataciones internacionales, la configuración adecuada depende de las circunstancias del empleado y los requisitos locales aplicables.
Puede comenzar contactando con nosotros con información básica, como si ya dispone de una entidad en China, si ha identificado candidatos y qué tipo de apoyo busca. HROne analizará entonces su situación y recomendará el modelo de servicio más adecuado para su empresa.
