Política de Privacidad
Última actualización: septiembre de 2026
Bienvenido al sitio web de HROne. Si continúa navegando y utilizando este sitio web, acepta cumplir y quedar vinculado por los siguientes términos y condiciones de uso que, junto con nuestra política de privacidad , rigen la relación de HROne con usted en relación con este sitio web. Si no está de acuerdo con cualquier parte de estos términos y condiciones, por favor no utilice nuestro sitio web.
HROne puede cambiar estos términos y condiciones de uso ocasionalmente actualizando esta página. Debe revisar esta página periódicamente para asegurarse de que acepta cualquier cambio. Estos términos y condiciones de uso son efectivos a partir del 2 de septiembre de 2011.
El término “HROne”, “nosotros” o “nos” se refiere al propietario del sitio web. El término “usted” se refiere al usuario o visitante de nuestro sitio web.
El uso de este sitio web está sujeto a los siguientes términos de uso:
- El contenido de las páginas de este sitio web es solo para su información y uso general. Está sujeto a cambios sin previo aviso.
- La información proporcionada en este sitio web tiene fines de referencia general únicamente. Aunque HROne se esfuerza por ofrecer información completa y precisa, no proporcionamos ninguna garantía de que la información esté libre de errores. Usted reconoce que dicha información y materiales pueden contener inexactitudes o errores y excluimos expresamente la responsabilidad por tales inexactitudes o errores en la medida máxima permitida por la ley.
- El uso de cualquier información o material en este sitio web es enteramente bajo su propio riesgo, por lo cual no seremos responsables. Será su propia responsabilidad asegurarse de que cualquier producto, servicio o información disponible a través de este sitio web cumpla con sus requisitos específicos.
- Este sitio web contiene material que es propiedad nuestra o bajo nuestra licencia. Este material incluye, entre otros, marcas comerciales, logotipos, el diseño, la disposición, la apariencia y los gráficos. La reproducción está prohibida salvo que sea de acuerdo con el aviso de derechos de autor, que forma parte de estos términos y condiciones.
- Algunas de las marcas comerciales y logotipos mostrados en el sitio son propiedad de terceros.
- El uso no autorizado de este sitio web puede dar lugar a una reclamación por daños y perjuicios y/o constituir un delito penal.
- Ocasionalmente, este sitio web también puede incluir enlaces a otros sitios web. Estos enlaces se proporcionan para su conveniencia con el fin de brindar más información. No significan que respaldemos dicho(s) sitio(s) web. No tenemos responsabilidad alguna sobre el contenido de los sitios web enlazados.
Aviso de Derechos de Autor
Este sitio web y su contenido son propiedad de HROne – © HROne 2026. Todos los derechos reservados.
Queda prohibida cualquier redistribución o reproducción parcial o total de los contenidos en cualquier forma, a excepción de lo siguiente:
- Puede imprimir o descargar en un disco duro local extractos únicamente para su uso personal y no comercial
- Puede copiar el contenido a terceros individuales para su uso personal, pero solo si reconoce al sitio web como la fuente del material
No podrá, salvo con nuestro permiso expreso por escrito, distribuir o explotar comercialmente el contenido. Tampoco podrá transmitirlo ni almacenarlo en ningún otro sitio web u otra forma de sistema de recuperación electrónica.
Términos del RGPD
Permiso para utilizar el contenido que usted proporcione
Al proporcionar sus datos personales, USTED otorga permiso a HROne para utilizar sus datos ÚNICAMENTE para cumplir un contrato con usted y por razones legalmente permitidas. Como USTED es el propietario legítimo de los datos, puede exigir que HROne actualice o corrija cualquier dato inexacto que le concierna. En cumplimiento del RGPD, HROne le insta encarecidamente a que nos informe de cualquier conducta que considere que infringe sus derechos.
Derechos del Interesado
Al proporcionar sus datos personales, USTED otorga permiso a HROne para utilizar sus datos ÚNICAMENTE para cumplir un contrato con usted y por razones legalmente permitidas. Como USTED es el propietario legítimo de los datos, puede exigir que HROne actualice o corrija cualquier dato inexacto que le concierna. En cumplimiento del RGPD, HROne le insta encarecidamente a que nos informe de cualquier conducta que considere que infringe sus derechos.
Derecho de Acceso
Como interesado, USTED tiene derecho a acceder a sus datos personales. De acuerdo con el RGPD, HROne le informará sobre la finalidad del tratamiento y la base legal para el tratamiento de sus datos.
Derecho de rectificación
Como interesado, USTED tiene derecho a rectificar cualquier dato inexacto o incompleto que le concierna. De acuerdo con el RGPD, HROne se asegurará de que sus datos personales sean modificados.
Derecho de Supresión
Como interesado, USTED tiene derecho a solicitar que sus datos personales sean eliminados. De acuerdo con el RGPD, HROne se asegurará de que sus datos sean destruidos de forma segura.
USTED puede hacer valer sus derechos del RGPD siempre que presente un comprobante de su identidad. Esto garantizará que respetemos sus datos personales y proporcionemos detalles únicamente a USTED.
