Servicio de Reclutamiento en China
Desde la búsqueda de talento hasta la contratación exitosa,
le ayudamos a reclutar en China — correctamente.
Soporte de reclutamiento focalizado para empresas extranjeras que contratan en China — ayudándole a identificar, evaluar y asegurar el talento local adecuado con conocimiento del mercado y claridad en la ejecución.
Lo que obtiene de nuestro servicio
HROne brinda soporte de reclutamiento para empresas extranjeras que contratan en China, ayudando a los empleadores a encontrar candidatos calificados más rápido, reducir la fricción en la contratación y formar equipos con una mayor alineación al mercado local.
Búsqueda de Talento
- Búsqueda focalizada de candidatos basada en el rol, la ubicación y la antigüedad
- Acceso a canales de talento local relevantes y grupos de candidatos
- Filtrado inicial de candidatos y recomendaciones de preselección
- Soporte tanto para contrataciones continuas como para necesidades urgentes de reclutamiento
Proceso de Contratación
- Programación de entrevistas y coordinación del proceso
- Comunicación con el candidato y seguimiento durante todo el proceso
- Recopilación de comentarios y soporte de alineación entre las partes interesadas
- Coordinación en la etapa de oferta y seguimiento del cronograma de incorporación
Diseño de Compensación
- Orientación sobre el posicionamiento salarial basado en las necesidades de contratación
- Soporte en la estructura del paquete de compensación y la lógica de la oferta
- Aportes prácticos sobre el pago fijo, el pago variable y la alineación general del paquete
- Recomendaciones basadas en el mercado para mejorar la competitividad de la oferta
Soporte de Cumplimiento
- Orientación sobre los enfoques adecuados de contratación y configuración del empleo
- Soporte en la alineación de contratación relacionada con contratos y consideraciones clave de documentación
- Revisión práctica de los riesgos de contratación vinculados a los términos de empleo y la configuración de la incorporación
- Mayor visibilidad sobre los factores relacionados con el cumplimiento que pueden afectar las decisiones de contratación
La mejor empresa de RR. HH. B2B en China
Premiada por Clutch como una de las mejores empresas B2B en China por las soluciones inigualables proporcionadas y la dedicación a nuestros clientes.
En el reclutamiento en China, la ejecución importa más que el volumen de CV
El éxito del reclutamiento en China no consiste en enviar más currículums. Depende de si la búsqueda está alineada con el mercado, si los candidatos son filtrados correctamente y si el seguimiento se maneja con coherencia y rapidez.
HROne se enfoca en una ejecución de reclutamiento que ayuda a los empleadores extranjeros a pasar de vacantes abiertas a resultados reales de contratación — con una coordinación más clara, un mayor entendimiento local y menos tiempo perdido.
En la contratación en China, el contexto local no es opcional
Contratar en China requiere más que una descripción de puesto traducida. Las expectativas de los candidatos, el posicionamiento salarial, el estilo de comunicación y la velocidad de respuesta influyen en si un puesto puede cubrirse con éxito.
HROne ayuda a las empresas extranjeras a navegar estas realidades con soporte práctico de reclutamiento basado en el mercado local, para que las decisiones de contratación se tomen con un mejor contexto y no por adivinación.
Por qué elegir HROne para contratar en China
Reclutamiento con Cumplimiento
Respaldado por una profunda experiencia en EOR y empleo.
Más que una Búsqueda de Candidatos
Apoyamos la contratación con orientación local práctica.
Diseñado para Contratar en China
Sólido conocimiento del mercado local y del panorama de contratación.
De la Contratación al Empleo
Un camino más fluido desde el reclutamiento hasta la incorporación.
Mayor Capacidad de RR. HH.
Respaldado por soporte de reclutamiento y empleo.
Visión Práctica del Mercado
Guía más clara sobre los roles y las expectativas de contratación.
Proceso de Servicio
Comprender sus Necesidades de Contratación
- Aclarar el alcance del puesto, la línea de reporte y la experiencia requerida
- Definir el perfil del candidato ideal y las prioridades de contratación
- Alinear el cronograma, la ubicación y las expectativas comerciales
Lanzar la Búsqueda
- Realizar una búsqueda dirigida a través de canales y redes relevantes
- Enfocarse en la relevancia del candidato más que en el volumen de perfiles
- Ajustar la dirección de la búsqueda según la respuesta del mercado cuando sea necesario
Los empleadores que comparan canales de búsqueda pueden revisar las principales agencias de reclutamiento y sitios de empleo en China antes de decidir qué canales se ajustan mejor al puesto, la antigüedad y la ubicación.
Filtrar y Preseleccionar Candidatos
- Realizar un filtrado inicial antes de compartir los perfiles
- Evaluar la trayectoria del candidato, su comunicación y el ajuste al puesto
- Presentar a los candidatos preseleccionados con un contexto de contratación más claro
Coordinar Entrevistas y Retroalimentación
- Organizar entrevistas y gestionar la programación de manera eficiente
- Haga seguimiento de los candidatos a lo largo de la etapa de entrevistas
- Ayude a consolidar la retroalimentación y mantenga el impulso de la contratación
Apoyo en la Alineación de Ofertas
- Apoyo en la comunicación de la oferta y alineación de expectativas
- Ayuda en la gestión de las discusiones sobre compensación y las inquietudes de los candidatos
- Seguimiento del periodo de preaviso y la fecha prevista de incorporación
Prepárese para un Resultado de Contratación más Fluido
- Destaque consideraciones prácticas sobre la estructura de compensación
- Apoyo en la reflexión sobre el esquema de empleo y la alineación del contrato
- Identificación de factores relacionados con el cumplimiento que puedan afectar la incorporación
Preguntas Frecuentes
Preguntas comunes sobre los servicios de Reclutamiento en China.
El servicio de Reclutamiento de HROne incluye la búsqueda de candidatos, el filtrado, la entrega de listas cortas, la coordinación de entrevistas, el seguimiento en la etapa de oferta y orientación práctica de contratación para empresas extranjeras que reclutan en China.
Sí. El soporte de reclutamiento puede proporcionarse de forma independiente. Si aún no tiene una entidad local y necesita soporte laboral después de identificar a un candidato, HROne también puede apoyarlo a través de su solución de EOR en China. HROne posiciona públicamente el EOR como una solución para contratar en China sin necesidad de establecer una entidad local.
El servicio es especialmente relevante para empresas extranjeras que contratan en China, particularmente aquellas que necesitan soporte en el mercado local, coordinación bilingüe y claridad en el proceso de contratación.
Sí. La viabilidad de la búsqueda depende del alcance del rol, la ubicación, el presupuesto y el cronograma, pero HROne puede apoyar búsquedas urgentes y roles que requieran un alcance local más fuerte.
HROne apoya el proceso de contratación más amplio, incluyendo el filtrado, la coordinación de entrevistas, la gestión de expectativas y el seguimiento en la etapa de oferta.
Sí. El reclutamiento puede conectarse con otros servicios de soporte de HROne según sea necesario, incluyendo operaciones de RR. HH., nómina y soluciones laborales en China. El portafolio de servicios públicos de HROne incluye EOR, PEO y externalización de nóminas.
Escuche a Nuestros Clientes
¿Necesita más que reclutamiento?
El reclutamiento es solo una parte de la formación de un equipo en China. Si también necesita empleo conforme a la ley, nóminas o administración continua de RR. HH., HROne puede apoyar la siguiente etapa de la configuración de su fuerza laboral.
Contrate en China con más claridad y menos fricciones
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Años de experiencia
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Empleados incorporados
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