HROneについて
中国における雇用、給与 & HRの専門知識を2005年から
現地の専門知識、コンプライアンスに基づいた実行、そして人的サポートにより、国際的な企業の中国全土における従業員の採用、給与支払い、管理を支援します。
2005年以来、HROneは現地の雇用、給与、およびHRコンプライアンスの専門知識を活かし、国際的な企業の中国全土における従業員の採用、給与支払い、管理を支援してきました。
10,000+
中国全土でオンボーディングおよびサポートを提供した従業員数。
20+
中国のHRおよび雇用における経験年数。
1,000+
中国全土でサポートした企業数。
1,510+
中国全土で管理したEOR/PEO案件数。
私たちについて
中国の専門知識。国際的な視点。
HROneは、中国に特化したHRサービス会社であり、国際的な企業が中国全土で従業員を採用し、給与を支払い、管理することを支援しています。
2005年以来、私たちは、初めての現地採用から複数の都市にまたがる既存チームの管理まで、中国進出のあらゆる段階にある企業をサポートしてきました。
私たちのチームは、雇用、給与、税務、福利厚生、およびHRコンプライアンスにおける現地の専門知識と、グローバルなHR、財務、管理チームの運営方法への理解を兼ね備えています。これにより、複雑な現地の要件を、実用的で信頼性の高いHRオペレーションに変換することが可能です。
私たちの役割はシンプルです。中国における人材管理をより明確に、よりコンプライアンスに準拠し、よりコントロールしやすくすることです。
HROneが異なる理由
完全なライセンス取得。独立資本。中国国内での責任体制。
現地の専門知識
実際の運用業務を担う、中国拠点のHR、給与、税務および雇用のスペシャリスト。
コンプライアンス第一
現地の規制要件に基づいて設計された雇用決定および給与プロセス。
人間 ＋ テクノロジー
テクノロジーが効率性と可視性を向上させ、経験豊富な人材が実行に対する責任を負い続けます。
設計から国際的に
国境を越えて活動する海外のHR、財務、法務および管理チームと連携して動作するように構築されています。
私たちのストーリー
中国で構築。クライアントと共に成長。
2005年以来、HROneは中国で事業を展開する国際的な企業と共に成長し、ますます複雑になる雇用環境において従業員をサポートするために必要な現地の専門知識とサービス能力を構築してきました。
HROne、中国で始動
HROneは、国際的な企業が中国における雇用、給与、税務およびHR管理を円滑に行えるよう支援するという明確な目標とともにスタートしました。
中国HR能力の拡張
クライアントのニーズの変化に伴い、HROneも進化してきました。当社の能力は、名義雇用主（EOR）、給与計算アウトソーシング、採用、雇用コンプライアンス、そして日々の人事オペレーションへと拡大しました。
グローバル企業のための中国人事パートナー
HROneは、現地の実行力、経験豊富な専門家、そして実用的なテクノロジーを組み合わせることで、国際的な企業が中国においてより明確かつ自信を持って人材の採用、給与支払い、および管理を行えるよう支援します。
HROneを支える
人々
現地の専門知識。
真の責任感。
当社のチームは、オペレーション、給与計算、福利厚生、税務、法務、およびクライアントサクセスの専門家が集結し、中国全土の国際企業とその従業員をサポートしています。
PAN, Penny
オペレーション・ディレクター
LEE, Kevin
給与計算 & 従業員税務スペシャリスト
LIANG, Huijuan
法務顧問
ZHANG, Vicky
税務コンプライアンス・シニアマネージャー
DAI, Daisy
福利厚生マネージャー
WANG, Nancy
クライアントサクセス・シニアマネージャー
XU, Cherry
クライアントサクセス・シニアコンサルタント
認可された運営。信頼される実績。
HROneは、中国全土でコンプライアンスを遵守した人事、給与計算、および雇用サービスを提供するために必要なライセンス、認定、および運用基準を維持しています。
