Precios transparentes para ayudarle a crecer
Obtenga costes claros y previsibles para EOR, nómina y apoyo de empleo
Claridad, cumplimiento y control, integrados en un solo precio
Nuestro Servicio de EOR está diseñado para empresas internacionales que entran o se expanden en China.
Usted obtiene:
- Estructura de costes transparente
- Cumplimiento local gestionado de principio a fin
- Apoyo escalable a medida que su equipo crece
Employer of Record
Servicios de RR. HH. conformes a la normativa en China- Empresas privadas totalmente con licencia
- Equipo con más de 20 años de experiencia
- Soporte bilingüe
Apoye a su entidad en China con gestión experta de RR. HH. y nómina
Nuestro servicio de PEO le ayuda a optimizar las operaciones gestionando:
- Procesamiento mensual de nómina y cálculos de impuestos
- Incorporación de empleados, contratos y administración de RR. HH.
- Cumplimiento continuo con las normativas laborales locales
Professional Employer Organization
Servicios de RR. HH. conformes a la normativa en China- Expertos locales en administración de RR. HH. y nómina
- Apoyo para su entidad existente en China
- Cumplimiento continuo con las leyes laborales de China
Simplifique la nómina en China, sin la carga operativa
Nuestro servicio de nómina garantiza:
- Cálculos salariales precisos y generación de recibos de nómina
- Procesamiento y notificación del impuesto sobre la renta individual
- Entrega puntual de la nómina alineada con los requisitos locales
Externalización de nómina
Servicios de RR. HH. conformes a la normativa en China- Impulsado por nuestro sistema de nómina interno
- Soporte para el cálculo de IIT y presentación de impuestos
- Procesamiento preciso de salarios y recibos de nómina
Simplifique el reclutamiento en China, sin la complejidad de la contratación
Nuestro servicio de reclutamiento le ayuda a:
- Localizar candidatos cualificados para puestos clave en China
- Acortar los plazos de contratación con apoyo de cribado dirigido
- Mejorar las decisiones de contratación mediante una evaluación estructurada de candidatos
- Reducir los riesgos de cumplimiento con prácticas de contratación alineadas localmente
Reclutamiento
Servicios de RR. HH. conformes a la normativa en China- Búsqueda de talento adaptada a sus necesidades de contratación
- Cribado de candidatos y coordinación de entrevistas
- Proceso de contratación con enfoque en el cumplimiento
Confiado por
Desde startups de rápido crecimiento hasta empresas establecidas, apoyamos a las empresas en cada etapa de su expansión en China.
Preguntas frecuentes
¿Requieren depósitos o pagos por adelantado?
Sí, se requiere un depósito en ciertos casos.
Esto ayuda a cubrir los compromisos iniciales, como la captación de candidatos y la preparación para la incorporación. Garantiza que podamos asegurar el talento y proceder de manera eficiente una vez que se tomen las decisiones de contratación.
Nuestro enfoque está diseñado para proteger a ambas partes y garantizar un proceso de contratación fluido y confiable.
¿Existen cargos ocultos en sus precios?
No.
HROne sigue una estructura de precios transparente. Todas las tarifas de servicio están claramente definidas de antemano en función de su configuración de contratación, el perfil del empleado y el alcance del servicio.
No cobramos tarifas inesperadas por nómina estándar, administración de RR. HH. o soporte de cumplimiento.
¿Qué factores afectan al precio final?
Los precios pueden variar dependiendo de varios factores, incluyendo:
- Ubicación del empleado dentro de China
- Nivel salarial y estructura de compensación
- Tipo de servicio (EOR, PEO o Nómina)
- Requisitos adicionales de RR. HH. o cumplimiento
- Número de empleados que contrata
Nuestro equipo proporciona un presupuesto personalizado basado en sus necesidades específicas.
¿Cómo gestionan la precisión y el cumplimiento de la nómina?
La nómina se gestiona a través de nuestra plataforma de nómina interna combinada con experiencia en cumplimiento local.
Esto garantiza:
- Cálculos salariales precisos
- Gestión adecuada del impuesto sobre la renta individual (IIT)
- Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales locales
¿Cuál es la diferencia entre los servicios de EOR, PEO y nómina?
- EOR: Puede contratar empleados en China sin establecer una entidad local. HROne se convierte en el empleador legal.
- PEO: Usted ya tiene una entidad en China y nosotros apoyamos las operaciones de RR. HH. y nómina.
- Nómina: Nos encargamos únicamente del cálculo de salarios y el procesamiento de impuestos.
Cada modelo está diseñado para diferentes etapas de expansión empresarial.
