Datenschutzrichtlinie

Zuletzt aktualisiert: September 2026

Willkommen auf der HROne-Website. Wenn Sie diese Website weiterhin durchsuchen und nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, die folgenden Nutzungsbedingungen einzuhalten und durch sie gebunden zu sein, welche zusammen mit unserer  Datenschutzrichtlinie die Beziehung von HROne zu Ihnen in Bezug auf diese Website regeln. Wenn Sie mit irgendeinem Teil dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, nutzen Sie bitte unsere Website nicht.

HROne kann diese Nutzungsbedingungen von Zeit zu Zeit durch die Aktualisierung dieser Seite ändern. Sie sollten diese Seite regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie etwaige Änderungen akzeptieren. Diese Nutzungsbedingungen gelten ab dem 2. September 2011.

Der Begriff „HROne“ oder „uns“ oder „wir“ bezieht sich auf den Eigentümer der Website. Der Begriff „Sie“ bezieht sich auf den Nutzer oder Betrachter unserer Website.

Die Nutzung dieser Website unterliegt den folgenden Nutzungsbedingungen:

  • Der Inhalt der Seiten dieser Website dient ausschließlich Ihrer allgemeinen Information und Nutzung. Er kann ohne vorherige Ankündigung geändert werden.
  • Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen dienen nur als allgemeine Referenz. Obwohl HROne bestrebt ist, vollständige und genaue Informationen bereitzustellen, übernehmen wir keine Gewähr oder Garantie dafür, dass die Informationen fehlerfrei sind. Sie erkennen an, dass solche Informationen und Materialien Ungenauigkeiten oder Fehler enthalten können, und wir schließen eine Haftung für solche Ungenauigkeiten oder Fehler im gesetzlich zulässigen Umfang ausdrücklich aus.
  • Die Nutzung jeglicher Informationen oder Materialien auf dieser Website erfolgt entirely auf Ihr eigenes Risiko, für welches wir nicht haften. Es liegt in Ihrer eigenen Verantwortung sicherzustellen, dass alle über diese Website verfügbaren Produkte, Dienstleistungen oder Informationen Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
  • Diese Website enthält Material, das uns gehört oder für das wir eine Lizenz haben. Dieses Material umfasst unter anderem Marken, Logos, Design, Layout, Look, Erscheinungsbild und Grafiken. Die Vervielfältigung ist untersagt, sofern sie nicht im Einklang mit dem Urheberrechtshinweis erfolgt, der Teil dieser Bedingungen ist.
  • Einige der auf der Website angezeigten Marken und Logos gehören Dritten.
  • Die unbefugte Nutzung dieser Website kann Schadensersatzansprüche auslösen und/oder eine Straftat darstellen.
  • Von Zeit zu Zeit kann diese Website auch Links zu anderen Websites enthalten. Diese Links werden Ihnen zur Bequemlichkeit bereitgestellt, um weitere Informationen zu liefern. Sie bedeuten nicht, dass wir die Website(n) unterstützen. Wir übernehmen keine Verantwortung für den Inhalt der verlinkten Website(n).

Urheberrechtshinweis

Diese Website und ihr Inhalt sind urheberrechtlich geschützt durch HROne – © HROne 2026. Alle Rechte vorbehalten.

Jede Weiterverbreitung oder Vervielfältigung ganzes oder teilweisen Inhalts in irgendeiner Form ist untersagt, außer in folgenden Fällen:

  • Sie dürfen Auszüge ausschließlich für Ihren persönlichen und nicht-kommerziellen Gebrauch ausdrucken oder auf eine lokale Festplatte herunterladen
  • Sie dürfen den Inhalt an einzelne Dritte für deren persönlichen Gebrauch kopieren, sofern Sie die Website als Quelle des Materials angeben

Sie dürfen den Inhalt ohne unsere ausdrückliche schriftliche Genehmigung weder verbreiten noch kommerziell verwerten. Ebenso dürfen Sie ihn nicht an eine andere Website oder in eine andere Form eines elektronischen Abrufsystems übertragen oder dort speichern.

DSGVO-Bestimmungen

Einwilligung zur Nutzung der von Ihnen bereitgestellten Inhalte

Durch die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten geben SIE HROne die Erlaubnis, Ihre Daten NUR zur Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen und aus gesetzlich zulässigen Gründen zu verwenden. Da SIE der rechtmäßige Eigentümer der Daten sind, können SIE von HROne verlangen, unrichtige Daten, die Sie betreffen, zu aktualisieren oder zu korrigieren. In Übereinstimmung mit der DSGVO fordert HROne Sie dringend auf, UNS über Verhaltensweisen zu berichten, von denen Sie glauben, dass sie Ihre Rechte verletzen.

Rechte der betroffenen Person

Durch die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten geben SIE HROne die Erlaubnis, Ihre Daten NUR zur Erfüllung eines Vertrages mit Ihnen und aus gesetzlich zulässigen Gründen zu verwenden. Da SIE der rechtmäßige Eigentümer der Daten sind, können SIE von HROne verlangen, unrichtige Daten, die Sie betreffen, zu aktualisieren oder zu korrigieren. In Übereinstimmung mit der DSGVO fordert HROne Sie dringend auf, UNS über Verhaltensweisen zu berichten, von denen Sie glauben, dass sie Ihre Rechte verletzen.

Recht auf Auskunft
Als betroffene Person haben SIE das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen. In Übereinstimmung mit der DSGVO wird HROne Sie über den Zweck der Verarbeitung und die gesetzliche Grundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Recht auf Berichtigung
Als betroffene Person haben SIE das Recht, unrichtige oder unvollständige Daten, die Sie betreffen, berichtigen zu lassen. In Übereinstimmung mit der DSGVO wird HROne sicherstellen, dass Ihre personenbezogenen Daten geändert werden.

Recht auf Löschung
Als betroffene Person haben SIE das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. In Übereinstimmung mit der DSGVO wird HROne sicherstellen, dass Ihre Daten sicher vernichtet werden.

SIE können Ihre DSGVO-Rechte geltend machen, sofern Sie einen Identitätsnachweis erbringen. Dies stellt sicher, dass wir Ihre personenbezogenen Daten schützen und Details nur an SIE weitergeben.

Scroll to Top

Let's talk about your China team.

Tell us a little about yourself to get started.

Tell us about your China plans.

A few quick details will help us understand your needs and connect you with the right specialist.

Just a few final details.

Share any additional details about your plans so we can provide more relevant guidance.

HROne - EOR PEO China

China HR, Made Simple.

Tell us about your plans, and our team will get back to you within 24 hours.

TRUSTED BY