Payroll-Portal
Ihre Lohnabrechnung in China.
Ein Portal.
Volle Transparenz.
Verwalten Sie Lohnabrechnungsdaten, prüfen Sie Berichte, greifen Sie auf Gehaltsabrechnungen zu und halten Sie Ihren Lohnabrechnungsprozess in China am Laufen – alles über ein einziges sicheres HROne-Portal.
Vertraut von über 10.000 Kunden · Fokus auf China · Unterstützt durch HROne
Alles, was Ihr Lohnabrechnungsteam benötigt.
In einem einzigen Workspace.
Lohnabrechnungs-Übersicht
Behalten Sie die monatlichen Lohnabrechnungsaktivitäten mit einer klaren Übersicht über Lohnabrechnungs-Informationen, den Bearbeitungsstatus und wichtige Gehaltsdaten in einem zentralisierten Workspace im Blick.
Mitarbeiterverwaltung
Greifen Sie an einem Ort auf Lohnabrechnungs-Informationen der Mitarbeiter zu und verwalten Sie diese, damit Ihr Team die Unterlagen aktuell, organisiert und im Einklang mit den laufenden Lohnabrechnungsanforderungen halten kann.
Lohnabrechnungs-Berichte
Prüfen und laden Sie Lohnabrechnungs-Berichte immer dann herunter, wenn Sie sie benötigen. Dies erleichtert die Kontrolle der Abrechnungsergebnisse, unterstützt die interne Prüfung und gewährleistet eine klare Lohnabrechnungsdokumentation.
Gehaltsabrechnungen & Dokumente
Halten Sie Gehaltsabrechnungen, Lohnbelege und zugehörige Dateien organisiert und zugänglich, sodass wichtige Abrechnungs-Informationen jederzeit schnell gefunden werden können, wenn Ihr Team sie benötigt.
Lohnabrechnungs-Updates
Übermitteln und verfolgen Sie Mitarbeiter- und Lohnänderungen über einen strukturierten Prozess, wodurch unnötige Rückfragen reduziert und die monatlichen Lohnabrechnungs-Updates vereinfacht werden.
Sicherer Zugriff
Bewahren Sie sensible Lohnabrechnungs-Informationen in einem kontrollierten Workspace auf und bieten Sie Ihrem Team einen sichereren und organisierteren Weg, um auf Gehaltsdaten und Dokumente zuzugreifen.
Zentrale Lohnabrechnungsfunktionen.
Sichtbarkeit des Lohnabrechnungszyklus
Verfolgen Sie jeden monatlichen Lohnabrechnungszyklus von den gemeldeten Änderungen über die Prüfung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zur Gehaltszahlung.
Wichtige Lohnabrechnungszahlen
Sehen Sie Rechnungsbeträge, Nettogehälter, die Anzahl der abrechnenden Mitarbeiter und Mitarbeiteränderungen in einem klaren Dashboard.
Aktionen, die Aufmerksamkeit erfordern
Sehen Sie Genehmigungen, Mitarbeiter-Updates und anstehende Fristen, bevor sie den Lohnabrechnungszyklus verzögern.
Klare Zahlungsinformationen
Prüfen Sie lohnabrechnungsbezogene Beträge und Zahlungsdetails über einen zentralisierten Workspace.
Wichtige Fristen
Halten Sie Genehmigungs-, Finanzierungs- und Zahlungsdaten während des gesamten Lohnabrechnungszyklus sichtbar.
Einfacher Zugriff auf Unterlagen
Finden Sie Zahlungsmitteilungen und zugehörige Lohnabrechnungsunterlagen, ohne in verstreuten E-Mails suchen zu müssen.
Zentralisierte Mitarbeiterakten
Halten Sie lohnbezogene Mitarbeiterinformationen in einem strukturierten Workspace organisiert.
Lohnrelevante Änderungen
Verwalten Sie Mitarbeiter-Updates, die sich auf die Lohnabrechnung auswirken, und stellen Sie sicher, dass jeder monatliche Zyklus auf Basis aktueller Informationen arbeitet.
Einblick in den Mitarbeiter-Lebenszyklus
Behalten Sie Onboarding, Beschäftigungsänderungen und andere mit der Lohnadministration verbundene Updates im Blick.
Vertragsübersicht
Greifen Sie auf relevante Vertragsinformationen über einen zentralisierten Portal-Workspace zu.
Organisierte Dokumentation
Halten Sie wichtige Service- und Beschäftigungsunterlagen so bereit, dass sie bei Bedarf einfach eingesehen und abgerufen werden können.
Verknüpfte Lohnunterlagen
Bündeln Sie Lohninformationen, Mitarbeiterdaten und zugehörige Dokumentationen in einem digitalen Erlebnis.
Sehen Sie das Portal in Aktion.
Entdecken Sie es in Ihrem eigenen Tempo.
Machen Sie eine geführte Tour durch das HROne Portal und sehen Sie, wie Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Updates und Genehmigungen an einem Ort zusammenlaufen.
Vertraut von Teams,
die in China wachsen
Erfahren Sie, wie internationale Unternehmen bei Beschäftigung, Lohnabrechnung und kontinuierlicher HR-Unterstützung in China auf HROne setzen.
Fragen zum HROne Portal.
Erfahren Sie, wie das Portal funktioniert, was Sie verwalten können und wie es mit den Lohn- und Beschäftigungsdiensten von HROne verknüpft ist.
Das HROne Portal ist ein Kunden-Workspace, der entwickelt wurde, um die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Beschäftigungsdiensten in China zu vereinfachen. Es bietet HROne-Kunden einen zentralen Ort, um Gehaltsinformationen zu prüfen, Vorgänge zu verfolgen, mitarbeiterbezogene Aktualisierungen zu verwalten und auf relevante Serviceunterlagen zuzugreifen.
Nein. Das HROne Portal wird nicht als eigenständige Lohnbuchhaltungssoftware verkauft. Es wird bereitgestellt als Teil der Lohn- und Beschäftigungsdiensten von HROne, wodurch Kunden eine bequemere Möglichkeit erhalten, mit unserem Service-Team zusammenzuarbeiten und laufende Prozesse zu verwalten.
Je nachdem, welche HROne-Dienste Ihr Unternehmen nutzt, können Sie Gehaltsinformationen prüfen, Lohnzyklen verfolgen, mitarbeiterbezogene Aktualisierungen verwalten, auf Zahlungsmitteilungen und Serviceunterlagen zugreifen sowie Aktionen einsehen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Ja. Das Portal bietet Ihnen Einblick in die wichtigsten Phasen des Lohnzyklus, einschließlich Mitarbeiteränderungen, Prüfung und Genehmigung der Lohnabrechnung, Finanzierung, Gehaltszahlung und damit verbundener Fristen.
Das Portal hilft Kunden dabei, lohnbuchhaltungsbezogene Mitarbeiterinformationen und Aktualisierungen an einem Ort organisiert zu halten. Dies kann Onboarding-Informationen, Beschäftigungsänderungen und andere Aktualisierungen umfassen, die die Lohnverwaltung betreffen.
Der Portalzugang steht HROne-Kunden zur Verfügung, die entsprechende Lohn- oder Beschäftigungsdienste nutzen. Im Rahmen Ihrer Service-Einrichtung wird das HROne-Team den entsprechenden Zugang bereitstellen und Sie durch das Portal führen.
