Lokale Präsenz. Landesweite Unterstützung.
China Employment, Payroll & HR-Expertise seit 2005
HROne hat seinen Hauptsitz in Shanghai und unterstützt internationale Unternehmen und Mitarbeiter in Peking, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen sowie in den meisten bedeutenden Städten und Provinzen Chinas.
Unsere Serviceabdeckung in ganz China
Von großen Handelszentren bis hin zu regionalen Städten unterstützt HROne die Beschäftigung, die Lohnabrechnung und den HR-Betrieb in den meisten bedeutenden Städten und Provinzen Chinas.
Wichtige Handelszentren
Wir unterstützen regelmäßig Unternehmen und Mitarbeiter in Peking, Shanghai, Guangzhou und Shenzhen — vier der wichtigsten Handels- und Arbeitsmärkte Chinas.
Über die größten Städte hinaus
Unsere Servicekapazitäten erstrecken sich weit über diese Kernzentren hinaus und unterstützen den Beschäftigungs- und HR-Betrieb in den meisten bedeutenden Städten und Provinzen Chinas.
Lokale Anforderungen, konsistente Unterstützung
Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Wohnungsfonds und Beschäftigungspraktiken können je nach Standort variieren. Unser Team koordiniert die entsprechenden lokalen Prozesse und bietet Kunden gleichzeitig einen einheitlichen Ansprechpartner.
Kontaktieren Sie unser Team, um die Verfügbarkeit von Beschäftigungs-, Lohnabrechnungs- und HR-Unterstützung für Ihren spezifischen Standort zu bestätigen.
Fragen Sie nach Ihrer Stadt → Unsere globalen
Standorte
Lokale Präsenz.
China-fokussierte Unterstützung.
Mit Standorten in ganz China, Asien und den Vereinigten Staaten unterstützt HROne internationale Unternehmen bei der Verwaltung von Personal und Betriebsabläufen in China.
Shanghai
436 HengFeng Road, Suite 1804,
JingAn District, Shanghai, China
Hongkong
Suite 1506–1508, 15/F, Laws Commercial Plaza,
788 Cheung Sha Wan Road, Kowloon, Hong Kong
San Jose
333 W. San Carlos St., Suite 6-130,
San Jose, CA 95110, USA
Peking
402-17, Floor 4th, Shimao Tower,
No. 92 Jianguo Road, Chaoyang District,
Peking, China
Singapur
8 Marina View, #3904,
Asia Square Tower 1, Singapur
Wie wir Teams in ganz China unterstützen
Von lokaler Beschäftigung und Lohnabrechnung bis hin zu Compliance und Unterstützung im Employee Lifecycle – unser Team hilft Unternehmen, ihre Belegschaft konsistent in ganz China zu verwalten.
Lokale Unterstützung bei der Beschäftigung
Unterstützung bei rechtskonformen Beschäftigungsvereinbarungen, Beschäftigungsunterlagen und laufender HR-Administration für Mitarbeiter in ganz China.
Lohnabrechnung & Gesetzliche Sozialleistungen
Lohnabrechnung, individuelle Einkommensteuer, Sozialversicherung und Verwaltung des Wohnungsfonds basierend auf den geltenden lokalen Anforderungen.
HR-Compliance
Praktische Unterstützung bei der Einhaltung lokaler Beschäftigungsanforderungen, HR-Richtlinien und Personalangelegenheiten in verschiedenen chinesischen Städten.
Unterstützung im Employee Lifecycle
Kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Onboarding, Beschäftigungsänderungen, täglicher Verwaltung und Offboarding.
